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开福区率先出台机制保护墙

2019-12-04 20:18:45 | 来源: 凉菜

开福区率先出台机制保护墙

为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责,当这个根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和相关规定,结合长沙市实际而出台的《长沙关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》一出炉,便引起了九区县各级领导干部们热议,大家纷纷将《意见》与未来的工作相结合,掀起了一波讨论高潮。

开福区委副书记 谢伟峰:敢于担当敢于负责,是每位党员干部应当具备的政治素质。市委办公厅、市政府办公厅近日印发了《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》,我理解,一是要深刻领会市委的良苦用心。《意见》的出台,是贯彻落实十八届六中全会精神的生动体现,是长沙在创建国家中心城市实现基本现代化新征程中的应时之举。《意见》凝聚了丰富的治理经验和科学的治理智慧,释放了支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者、保护干事者的强烈信号。二是要准确把握《意见》的精神实质。《意见》从建立鼓励干部担当作为机制、健全防错纠错机制、完善诽谤诬告干部行为查处机制、落实澄清关怀机制四个方面提出的10条举措,包含着丰富内涵。第一,鼓励干部勇于担当。《意见》旗帜鲜明地提出树立鼓励干部担当作为的鲜明导向,从制度和机制上为一心干事的干部吃下了“定心丸”。第二,支持干部放下包袱。完善诽谤诬告查处机制、落实澄清关怀机制和明确容错免责的10种情形,为敢为敢干的党员干部解除后顾之忧,让干事创业者都能挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子,勇往直前,干出实效。第三,引领干部善作善成。防错纠错机制的建立,能更好地发挥容错机制的作用,减少不当履职行为的发生,发挥最优的发展功效。三是要忠诚履行自己的岗位职责。作为基层的党员干部,唯有忠诚履职、担当奉献,才能不负组织重托、不负人民期待。第一,担当。自觉把工作放到省委“创新引领、开放崛起”的大战略中去把握,放到市委“创建国家中心城市实现基本现代化”的大格局中去定位,放到区委“建设强盛、精美、幸福、厚德的新开福”的大目标中去谋划,尽心谋事、尽力干事、尽责成事。第二,保有激情。始终保持锐意创新的勇气,敢为人先的锐气,蓬勃向上的朝气,全力推进园区体制改革、城投集团化改革、水管体制改革,全面完成火车北站片区征收拆迁任务,全速加快“三区三体系”建设,在各项工作中打头阵、作表率。第三,提升能力。以敬业的精神、勤恳的劲头,在工作一线、攻坚前线中找办法、寻对策、解难题,不断提升推动发展的能力和解决问题的能力。

开福区委常委、政法委书记蔡冰:日前,市委出台《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》

。《意见》一发表就引起了广大干部的热烈反响,特别是开福的高速发展,离不开一批又一批干部的接续努力,这些干部敢为、想为、勤为、善为,当然在期待这些好干部敢于担当、敢于负责的同时更要关心关怀保护好他们。让我印象最深的有两条:一是在重大项目建设、征地拆迁、拆违控违等全市性中心工作中,为确保工作进度特事特办、攻坚克难的;二是在面对矛盾突出、争议较大的历史遗留问题时,敢于迎难而上,积极促进问题解决、维护社会稳定的。《意见》都明确提出要强化容错免责的保障,落实澄清关怀机制,尊重和保护干部权力,作为政法委书记、金鹰片区指挥部指挥长,这无疑为我们开福升级发展、成就北富打了一剂强心针,让我们更好的撸起袖子加油干!

开福区人民政府副区长蒋君:让担当负责成为一种政治定力。市委《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》,为干事创业的干部们注入了一剂强心针,为敢于担当的干部们筑起了一道防护墙,为勇于创新的干部们提供了一台加速器。面对更加繁重的工作任务,勇于担当才能攻坚克难。开福区去年城市征收4106户,农村拆迁4424亩,完成建设投资350亿元,今年在去年的基础上还将增量提质。我们唯有实干担当,攻坚克难,才能顺利完成各项任务。《意见》将鼓励干部担当作为的导向机制化、具体化、实践化,对我们实干作为的干部们注入了一剂强心针。面对更加复杂的社情形势,保持定力才能甩开膀子。尤其在项目征拆建设过程中,面临更加复杂的社情舆情环境,《意见》进一步营造了让敢为者无所畏惧的政治环境,在面对工作阻力和复杂形势时,让我们的干部更加坚定信念,甩开膀子,干事成事。面对更加伟大的事业,鼓励探索才能推进创新。创造性地推进国家中心城市的建设和发展,可以说也是个不断创新的过程。这个过程必然有曲折性,不可能一蹴而就。《意见》的容错机制鼓励探索性的尝试,为我们建设国家中心城市提供了加速器。

开福区洪山街道工委书记 杨兴高:长沙市出台《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》,正当其时。我认为,其内涵是对改革攻坚者、创新创业者的保驾护航,其深远意义更是对干部干事行为准则的精准定位。

一是要公心为民。权为民所赋,我们的权力源于人民,理应服务人民。我们是公职人员,性质为公,与私完全对立,为党为人民的一切工作均应出于公心。

二是要公平施策。基层干部是拉通群众“最后一公里”的关键所在,是公共政策与人民群众零距离接触的直接执行者。人民群众不患寡而患不均,政策是否公平落地在于我们的执行定力,事关群众满意。

三是要公正用人。事在人为,人是党的事业兴衰成败最关键的因素。我们要始终坚持“重品行、重公认、重实绩”的用人导向,把“想为、敢为、勤为、善为”的好干部放到重要岗位,用正气凝聚人心,用实绩取信民心。

四是要公开受监。公开是最好的防腐剂,只有把工作置于法纪与社会的监督之下,我们才会从内心敬畏法纪、敬畏人民,凡事与法有据、有规可依的工作要求才会真正内化为我们的自觉行为。

开福区四方坪街道工委书记李智:以担当凝聚合力,以敢为共筑幸福。日前,长沙市委、市政府出台了《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》,这一文件的出台强调了广大干部具备担当、敢想敢为意识的重要性,对于调动广大干部的积极性、加强全市干部队伍建设、营造山清水秀的政治生态都具有重大意义。

为改革者破枷锁!我街道提出了“提升发展质效,构建和谐四方”的总目标,文件对我们有着巨大的鼓舞作用,能够鼓励我街广大干部放下包袱、打消顾虑、突破桎梏、另辟蹊径,在改革创新中走出具有四方坪特色的道路。

为失误者壮胆气!四方坪街道面临中心工作和棚改征拆项目建设的繁重任务,文件出台给奋战在基层一线的广大干部撑起了“保护伞”、喝下了“壮胆酒”,让他们勇于着手尝试、敢于直面失败,并在失败中找方法、解难题、促提高,让他们从问题“制造者”转变为问题“终结者”。

为干事者筑通途!《意见》的出台,无疑能为我街道各项工作特别是现阶段的项目建设工作带来巨大的正能量。能够确保吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位,激励他们撸起袖子、甩开膀子效力全区项目建设工作。

开福区秀峰街道工委书记徐路明:用自身的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”近年来,随着“大长沙”战略的北拓北进,人流、物流、资金流、信息流汇聚于秀峰,重点工程和项目接踵而至,我们必须以新视点、新视角、新视野来展示一街的担当。《意见》的出台让我们基层干部抛下了思想包袱,轻装上阵。一是要在“敢干事”上显担当。不论是项目征拆,还是“五零”社区(村)创建,都给我们提供了“敢干事”的平台,我们要在大事难事面前敢闯敢试,在困难矛盾面前敢抓敢管,把担当落实到实际工作中。二是要在“会干事”上显担当。要坚持民主集中制、民主生活会等党内政治生活制度,提高科学决策本领,多做顺应民心民意的事情。要以社区(村)换届为契机,选优配强支部书记这个关键少数。三是要在“干成事”上显担当。当前,群众反映最多的是60号令拆迁遗留问题、安置房产权证办理,我们要一项一项抓好落实,一步一步稳推进,干在实处、走在前列,用自身的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。

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