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句容市按比例安排残疾人就业办法出台编制

2020-11-18 10:50:42 | 来源: 汤羹

《句容市按比例安排残疾人就业办法》出台

:为什么要出台《句容市按比例安排残疾人就业办法》?

市残联负责人:《中华人民共和国残疾人保障法》规定“国家推动各单位吸收残疾人就业,各级人民政府和有关部门应当做好组织、指导工作。机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位”。前不久,国务院以第488号令颁布了《残疾人就业条例》,并于2007年5月1日起施行。《条例》规定“用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%”、“用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金”。根据上述法律法规精神,我市制发了《句容市按比例安排残疾人就业办法》。这个办法的出台体现了市委、市政府对发展残疾人事业的高度重视和对残疾人的特别关爱,它的实施对维护社会稳定,促进社会和谐发展,实现残疾人平等、参与、共享的目标具有重要作用。

:根据《规定》,我市各用人单位应该履行怎样的义务和?

市残联负责人:《句容市按比例安排残疾人就业办法》规定“本市行政区域内的机关、团体、企事业单位和其他城乡各类经济组织应当按不低于本单位上年末从业人员总数1.5%的比例安排残疾人就业”“各单位应当在每年4月30日前,到市残疾人劳动就业服务部办理上年度按比例安排残疾人就业情况审核认定”。“安排残疾人就业达不到规定比例的单位,每年度必须缴纳残疾人就业保障金”。

:用人单位如何办理按比例安排残疾人就业情况年审?

市残联负责人:由于《句容市按比例安排残疾人就业手拿着旗子的一位老先生激动地要冲入一片绿油油的人群办法》是2007年7月13日出台实施的,所以今年的年审时间将由年审通知另外确定,届时请各用人单位携带:1、上年末残疾人职工花名册及其身份证、《残疾人证》或《伤残军人证》正本;2、上年度与残疾人职工签订的劳动合同原件;3、上年度残疾人职工工资发放表原件;4、上年度为残疾人职工缴纳的养老保险、医疗保险等社会保险费的凭证原件;5、上年劳动保障年度书面审查报告书原件;6、用人单位经办人介绍信等资料,前往句容市残疾人劳动就业服务部办理上年度按比例安排残疾人就业情况审核认定。从2008年开始,全市的按比例安排残疾人就业情况年度审核认定工作统一安排在每年的4月30日前进行。

:对拒不履行《句容市按比例安排残疾人就业办法》规定义务和的用人单位如何处置?

市残联负责人:《规定》要求,“安排残疾人就业达不到规定比例的单位,每年度必须缴纳残疾人就业保障金”,“逾期不办理残疾人就业情况审核认定的单位,按未安排残疾人就业计征残疾人就业保障金”,“对虚报、瞒报、迟报、拒报安排残疾人就业情况的单位,由市残疾人联合会予以通报,责令限期改正”,“安排残疾人就业达不到规定比例的单位,在收到《残疾人就业保障金缴款通知书》之日起20日内,应当向地税部门申报缴纳残疾人就业保障金。逾期不交或未足额交纳残疾人就业保障金的,除限期补交外,对逾期不交的部分按日加收5‰的滞纳金”“用人单位如有异议,可以在收到《残疾人就业保障金缴款通知书》之日起60日内向市人民中国在前进政府申请行政复议,或三个月内向人民法院提起行政诉讼。逾期不申请行政复议、不提起行政诉讼又不履行缴款义务,由市残疾人联合会申请人民法院强制执行”。

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